Um als Digitaler Vorreiter wahrgenommen zu werden, genügt ein bloßes Vorhandensein digitaler Infrastrukturen nicht. Ein Digitaler Vorreiter muss in seiner Reputation als innovativ, digital, wirtschaftlich profitabel und darüber hinaus als guter Arbeitgeber angesehen werden. Denn Digitalisierung benötigt kompetente Mitarbeiter. Und diese bevorzugen gute Arbeitgeber. Vor diesem Hintergrund untersucht die Studie des F.A.Z.-Instituts – begleitet durch das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung – über 5.000 Unternehmen digitaler Branchen mittels einer Kombination aus Social Listening und Online-Arbeitgeberbewertungen und ermittelt somit Deutschlands Digitale Vorreiter 2022.